会社行事の司会と進行 社内座談会・相談会(2)
社内座談会や相談会はおおよそ下記のパターンで
進行していきます。
◆司会の進行とプログラム
1.開会のあいさつ 司会者・幹事より
2.主題討論
3.質疑応答
4.閉会のあいさつ
◆司会・進行の流れ
3.質疑応答
各部署からのこれからの参画予定、草案ありがとうございました。
これまでのお話のなかで、やはり核となるのは◆◆年に完成予定の
PR館を、どれだけ地域の方々にご活用していただけるかという
点かと思われます。
対外的な宣伝を行う立場から、広報部としては、どのように
お考えになりますか。他の電◆グループの活動で我が社が手本に
できるところなどありませんか。
―各部署からの質疑もうながしていきます。―
※司会者は、発言していない人や、発言の少ない人へも水を
向けなければいけません。また、少数意見であっても決して
それが埋没されない配慮が必要です。
◆ポイント
話が主題からそれてしまったとき
少し話が広がってしまったようですが、たぶん◆◆さんが
おっしゃっているのは、社員の文化活動参加への意識と
組織としての、活動支援の◆◆の違いについてだと思います。
話を戻しまして、先ほどの◆◆◆について質疑にはいりたいと
思います。
◆まとめ
かなりいろいろな話が出ましたが、やはり初めての社内報発刊、
文化活動への参加という初めての活動を行っていくわけですから、
社内の意思の統一が先決だということですね。
そのうえで、社会的に信用される企業イメージを崩さない文化
活動が大切だということです。
4.閉会のあいさつ
本日は長時間に渡って、貴重なお話をたくさんいただき、本当に
ありがとうございました。次回は◆◆月◆◆日におこないます。
次回は、掲載内容のまとめと具体的な文化活動参加について
おこないますので資料のとりまとめをお願いいたします。
それでは座談会を終わらせていただきます。皆様、お疲れ様でした。
※次回の予定が決定している場合は、日時や用意してもらう資料などの
連絡をおこないます。
はてなブックマークに追加 はてなRSSに追加
投稿者 on 2011年12月14日 17:59
« 一つ前のエントリーへ |
【会社行事の司会 年中行事カテゴリーの関連記事】
・会社行事の司会と進行 社内座談会・相談会(2)
・会社行事の司会と進行 社内座談会・相談会(1)
・会社行事の司会と進行 部署ごとの新年会(2)
・会社行事の司会と進行 部署ごとの新年会(1)
・会社行事の司会 全体新年会の司会
・会社行事の司会 進行 忘年会の司会と式次第 【部署単位】(3)
・会社行事の司会 進行 忘年会の司会と式次第 【部署単位】(2)
・会社行事の司会 進行 忘年会の司会と式次第 【部署単位】(1)
・会社行事の司会 忘年会の司会・式次第その2
・会社行事の司会 忘年会の司会・式次第その1
・会社行事の司会 新人歓迎会の司会その1
・会社の行事の司会 入社式の司会
・会社行事の司会 新年会の司会その2
・会社行事の司会 新年会の司会その1
・会社行事の司会 仕事始めの式の司会、式次第